Предприниматель поделился своим прогнозом относительно влияния автоматизации в бизнес процессах на российский рынок труда.
В настоящее время ряд специалистов в сфере анализа рынка труда уверены, что активное внедрение инноваций по автоматизации процессов производства и следующая за этим трансформация экономики приведёт к исчезновению целого ряда привычных сегодня профессий.
Однако некоторые предприниматели не разделяют скептические прогнозы в профессиональных кругах и не считают, что это станет причиной возникновения массовой безработицы в стране.
В частности, такой точки зрения придерживается бизнесмен и генеральный директор компании «Данцер» — Александр Данцер, который выразил уверенность, что подобные опасения излишни, а звучащий по данному поводу скепсис слишком надуман.
Данцер считает, что доля правды в подобных ожиданиях есть лишь отчасти. При этом, автоматизация, как правило, касается цикличных, монотонных процессов, которые не требуют интеллектуального или творческого подхода в работе от сотрудников. Это позволит не только сократить издержки для бизнеса, но и найти человеку время для собственной реализации в его профессиональной нише, занимаясь более интересными аспектами этой же деятельности.
Кроме того, в отдельных областях внедрение современных инноваций приводит к обратному эффекту – появляется много ранее не существовавших профессий, которые сохранят свою актуальность на долгие годы. Большинство таких профессий прямо связано с IT.
Надёжность трудоустройства на подобном рынке в настоящее время не вызывает сомнений. О чём говорит лишь тот факт, что многие успешные компании изначально строят свои продажи исключительно в интернет, отводя в офлайн только небольшой процент. Пока это по большей части западная тенденция, но к ней придёт и отечественная экономика.
Кроме того, Александр Данцер выразил мнение, что с автоматизацией бизнес-процессов ничего кардинально нового не происходит, похожие перемены были и ранее.
В то же время, автоматизация — новый инструмент, но функционировать он будет лишь в руках умелых людей. Имеется ввиду, что устареть могут не сами профессии, а различные навыки: например, некоторые бухгалтеры работают как счетоводы и таких можно заменить автоматизированной системой, а другие действуют как аудиторы или финаналитики, и эти специалисты будут нужны на рынке всегда.
