В Минтруда рассказали о выходных днях в 2020 году
В Министерстве труда рассказали, как распределятся дни отдыха и праздничные дни в России в 2020 году.
Как сообщалось ранее, российское правительство определилось с переносом дней отдыха в течение всего 2020 года, опубликовав соответствующий календарь.
Правительство РФ и Минтруда перенесёт всего два выходных дня совпадающих с не трудовыми праздниками на прочие подходящие дни в 2020 году в соответствии с порядком предусмотренным нормами ст. 112 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Основным новшеством предстоящего года будет то, что праздники на Новый год продлятся только 8 дней в отличие от 2019 и 2018 годов, когда россияне отдыхали 10 дней в начале года. При этом, в мае этого года получится целых восемь нерабочих праздничных дней. С первого мая по четвёртое и с девятого по одиннадцатое мая.
Чтобы быть в курсе текущего распределения праздничных нерабочих дней в трудовом календаре на предстоящий год и для удобства всех работающих россиян, ресурс hr-portal.info предлагает производственный календарь 2020 Россия.
Календарь соответствует требованиям действующего законодательства и содержит полную информацию о предстоящих рабочих, праздничных (выходных) и предпраздничных днях в будущем 2020 году.
В ведомстве разъяснили, что традиционно перенос делается для разумного распределения времени выходных и нерабочих праздничных дней и реализуется посредствам принятия подзаконного нормативного акта или соответствующего федерального закона. Количество трудовых дней в году, в результате описываемых перестановок, остаётся неизменным.
В Минтруде напомнили, ранее, для закрепления предлагаемых изменений в трудовой календарь на 2020 год, Минтрудом России было подготовлено постановление правительства РФ № 875 от 10.07.19 г., устанавливающее порядок переноса выходных дней в следующем году.
Как сообщалось ранее, Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила ввести в России сокращённую продолжительность рабочей недели, сохранив уровень заработных плат работников. Главной целью ФНПР, предлагающей такие изменения в трудовое законодательство, считается требуемая оптимизация рабочего времени граждан, которое они тратят на работу и отдых.
При этом, официальный представитель президента России Дмитрий Песков, комментируя инициативу, заявил о том, что Кремль в настоящее время не рассматривает возможность внедрения таких трудовых новаций.